شرح وظایف :

- اقدام در جهت تأمین نیازهای نیروی انسانی مرکز  با توجه به تشکیلات تفضیلی سازمان  متبوع و در چهارچوب مجوزهای مرکز

- اجرای قوانین و مقررات، آئین نامه ها و دستورالعملهای اداری، استخدامی و تشکیلات سازمان متبوع

- هماهنگی گروه منابع انسانی و تحول  اداری  با بخشهای ستادی و ایستگاهها  در جهت برآورد نیازهای آموزشی مرکز  با مشارکت سایر واحد ها جهت دوره های مقطع دار و ضمن خدمت

- هماهنگی گروه منابع انسانی و تحول  اداری  با  گروه برنامه ،بودجه و آمار و اداره مالی مرکز  در پیش بینی و برآورد بودجه پرسنلی از قبیل (حقوق، اضافه کاری، مأموریتها و دیون پرسنلی...) و دفاع از آن در مراجع ذیربط

- جمع آوری، طبقه بندی، تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات پرسنل در مورد کلیه کارکنان استان

- برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم بمنظور تأمین مهمانسرا

- برنامه ریزی، تهیه و تنظیم و اجرای طرحهای تفریحی شامل (تأمین هتل، گردشگاه، باشگاه، سمینار و...) برای کارکنان سازمان

- برنامه ریزی و اجرای برنامه های فرهنگی، تبلیغی، مددکاری برای خانواده های معزز شهدا و ایثارگران، ازکارافتادگان، بازنشستگان و سایر کارکنان مرکز

- برنامه ریزی و اجرای برنامه های تشویقی جهت فرزندان ممتاز کارکنان و نیز امور مربوط به اوقات فراغت از تحصیل آنان

- برنامه ریزی و اجرای برنامه های ورزشی شامل (آموزش، اردو های ورزشی و مسابقات در سطح استان یا کشور)

- انجام کلیه امور پرسنلی کارکنان سازمان شامل ترفیعات، تغییرات، نقل و انتقالات، مرخصی و... در چهارچوب ضوابط و مقررات مربوطه

- انجام کلیه امور مربوط به بازنشستگان و مستمری بگیران و صدور احکام وظیفه بگیران وراث

- صدور احکام کارگزینی

- نظارت بر ورود ،خروج ،مرخصی و صدور برگه مأموریت و هماهنگی با بخشها نسبت به تأمین خودرو